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Job Opportunities工作机会

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  • 职位名称
    需求人数
    工作地点

    企业服务部负责人

    1

    北京

    岗位职责要求
     
    工作职责:
    1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;
    2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;
    3. 负责解答及处理有关员工社保、商报、公积金等相关事宜;
    4. 熟悉全国社保公积金业务;
    5. 协助上级处理劳动纠纷;
    6. 带领团队完成部门业绩;
    7. 完成领导交代的其他工作。
     
    任职要求:
    1.熟悉国家、地方人事相关法律法规,熟悉劳动法,熟悉社保及相关规定;
    2. 做事细致有耐心,负责任;
    3. 有第三方人力资源服务行业工作经验的优先
    4.有团队管理经验者优先
     
    薪资范围
    8000-10000
     
  • 职位名称
    需求人数
    工作地点

    销售代表

    1

    北京

    岗位职责:
    1、按计划完成公司销售任务;
    2、主动了解市场情况,深入了解客户需求,制定有针对性的销售方案;
    3、配合团队或独立开展客户拜访、回访等客户维护工作,与客户建立良好、稳定的合作关系;
    4、熟悉销售工作的主要流程并对各环节能够有效把控,包括报价、谈判、签单,合同跟进、执行并控制回款;
    5、定期整理、归纳并更新所负责客户或行业的最新动态及市场信息。
    任职要求:
    1 学历不限。能力强。 良好的表达能力和会话能力, 仪容端庄、形象好。反应灵敏、应变能力强。
    2反映敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
    3有良好的客户服务意识,抗压强。
    4 责任心强,工作认真细致。
    5 有团队协作精神,善于挑战。 渠道开发管理经验和渠道资源的和各行销售经验丰富的客户资源丰富的优先考虑。
    薪资:4-6K+业务提成
  • 职位名称
    需求人数
    工作地点

    人事客服专员

    1

    北京

    工作职责:
    1. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;
    2. 负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;
    3. 负责解答及处理有关员工社保、商报、公积金等相关事宜;
    4. 协助上级处理劳动纠纷。
    5.完成领导交代的其他工作。
    任职要求:
    1.熟悉国家、地方人事相关法律法规,熟悉劳动法,熟悉社保及相关规定;
    2. 做事细致有耐心,负责任;
    3. 有第三方人力资源服务行业工作经验的优先
     
    薪资待遇:6—8K
     
  • 职位名称
    需求人数
    工作地点

    人力资源经理

    1

    北京

    职位描述:
    1、完善集团各项人事管理制度,并推动执行与落实情况的反馈;
    2、负责组织结构调整及各部门定岗定编管理工作;
    3、编制、完善和执行公司的招聘管理,拟定并完成招聘计划;
    4、制定公司培训计划,参与组织、实施员工培训;
    5、具有良好的职业素质,有较强的责任感;
    岗位要求:
    1、全国统招人力资源管理专业; 
    2、具备5年以上人力资源相关从业经历,具有人力资源二级(以上)管理师证书优先; 
    3、熟悉国家劳动法规; 
    4、具有较好的沟通及语言表达能力,熟练应用日常办公软件; 
    5、具有良好的职业素质,有较强的责任感; 
    6、有大型集团公司人事经验者优先; 
    7、在招聘、考核及公司制度制定等方面有丰富的工作经验
     
    薪资待遇:10—15K(可面议)


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